Це ж стосується відпустки без збереження зарплати на час карантину. Обчислення середньої зарплати для оплати часу відпусток або виплати компенсації за невикористані дні відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 виробничий календар на 2023 рік Українаних місяців (далі – к. міс.) роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації (п. До розрахунку відпусткових не включаються одноразові виплати (матеріальна допомога, вихідна допомога, компенсація за невикористані дні відпустки та інші одноразові виплати). Однак до розрахунку слід врахувати лише дані щодо відпрацьованих робочих днів. Якщо такі дні припадають на розрахунковий період, то вони не виключаються із загальної кількості к. дн., що беруть участь у розрахунку «середньої». Графік роботи підприємства – 5-денний робочий тиждень із вихідними в суботу та неділю. Тому для працівників з 40-годинним робочим тижнем з вихідними в суботу та неділю (звичайна п’ятиденка) 25.04.2022 буде робочим днем. Як правило, з метою створення сприятливих умов для святкування, а також раціонального використання робочого часу, розпорядженнями КМУ рекомендується переносити робочі дні для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями у суботу та неділю. Це означає, що з 24.03.2022 й до завершення воєнного стану положення ст. 73 КЗпП, якою встановлено перелік святкових та неробочих днів, робота в які не проводиться, не застосовуються. Справа в тому, виробничий календар на 2023 рік для п’ятиденного робочого тижня що під час воєнного стану не працюють норми ст. 53, ч
Серед них є і дні, які доведеться відпрацювати в суботу. При здійсненні вищезазначених розрахунків ми врахували, що з 24.03.2022 й до дня припинення/скасування воєнного стану положення ст. 73 КЗпП, якими встановлені святкові та неробочі дні, для трудових цілей не застосовуються (ч. Чинне законодавство з метою збільшення кількості населення і мотивації виробничий календар на 2023 рік Українароджувати дітей, гарантує, що період перебування у декретній відпустці зараховується до загального і безперервного стажу, в тому числі і в стаж за фахом (ст. 181 КЗпП). А що ж, якщо особа, котра перебуває в декреті, не працює зовсім, виробничий календар на 2023 рік для п’ятиденного робочого тижня чи входить декрет в стаж? Зважайте, що скорочений робочий час тривалістю 6 годин на добу (36 годин на тиждень) передбачено і для інвалідів груп I і II, http://www.dobido.net/ які працюють на підприємствах, у цехах і на дільницях, що призначені для використання праці цих осіб, якщо вони не користуються правом на одержання більш високих пільг (п. Не надається відпустка по догляду за дитиною, якщо така дитина перебуває на утриманні держави. Допомога при вагітності та пологах надається в розмірі 100 відсотків середньомісячного доходу (стипендії, грошового забезпечення, допомоги по безробіттю тощо) жінки, виробничий календар 2023 Україна але не менше 25 відсотків від розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи з розрахунку виробничий календар на 2023 рік Україна місяць