3. Винагорода надається педагогічним працівникам, як правило, до професійного свята – Дня працівника освіти а в разі звільнення педагогічного працівника серед навчального року винагорода виплачується при повному розрахунку з працівником з врахуванням часу фактичної роботи. 4.2. Не допускати скорочення чисельності педагогічних працівників при запровадженні новітніх форм і технологій організації навчального процесу у навчальних закладах. Такий фахівець працює в класах чи групах, де є діти з особливими освітніми потребами (здебільшого – з інвалідністю) або в спеціальних навчальних закладах у безпосередній взаємодії з іншим педагогом чи педагогами закладу. Щодо спеціальної підтримки – асистент може реалізувати її елементи для участі дитини з інвалідністю чи з ООП в навчанні разом з однолітками. Для цього вони регулярно зустрічаються для спільного обговорення планів занять та узгоджують стратегії (способи / методи / засоби тощо) для участі дітей з особливими освітніми потребами. Так, педагог та асистент спільно планують навчання, прогнозують майбутні навчальні ситуації для участі й діяльності дитини з особливими освітніми потребами. Якщо йдеться про підтримку для дитини з особливими освітніми потребами, що базується на знаннях і досвіді зі спеціальної освіти, то її, як під час уроку, так і в позаурочний час, надає спеціальний фахівець, який має відповідну освіту.
Уряд продовжує освітню реформу, аби підвищити якість освіти, починаючи з середньої. Є дані, що діти початкової школи, де були ромські асистенти чи ромські посередники (медіатори), у динаміці показали покращення успішності та поліпшення навичок. Педагоги можуть звертатися до асистентів із проханням про зворотний зв’язок для моніторингу успішності всіх дітей у класі, тоді як самі можуть більше уваги приділити саме учням з особливими освітніми потребами. Як же організовано роботу асистентів вчителів у інших країнах? Як правило, зарплата асистента вчителя 2023 педагоги викладають новий навчальний матеріал для дітей, а асистенти допомагають із дидактичними матеріалами, канцелярським приладдям, проводять інструктаж з окремими дітьми або невеликими групами, попередньо узгодивши свої дії з педагогом. Як це не банально звучить, але потрібно вчитися працювати вдвох в одному класі… Основна мета такої співпраці – насамперед розвантажити педагога в адміністративно-канцелярських функціях для організації та реалізації навчання в такий спосіб, щоби він міг приділяти увагу освітньому процесу всіх дітей у класі через врахування їхніх потреб та можливостей.
Із введенням посади асистента вчителя виникло багато запитань щодо організації його діяльності. У 2018 році внесено зміни, зарплата асистента вчителя 2023 за якими робота зарплата асистента вчителя 2023 вчителя становить 1 ставку на клас (вихователя – 1 ставку на групу). Законодавство України з 2010 року передбачало посаду асистента (0,5 ставки) на кожну групу чи клас, де є дитина (кілька дітей) з особливими освітніми потребами. Асистент вчителя підвищує свою кваліфікацію та проходить атестацію у порядку, визначеному Типовим положенням про атестацію педагогічних працівників, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 № 930, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 14 грудня 2010 р. Постійно підвищує свій професійний рівень, зарплата асистента вчителя 2023 педагогічну майстерність, загальну культуру. На зарплата асистента вчителя в інклюзивному класі 2023 вчителя поширюються норми статті 22 закону “Про повну загальну середню освіту” щодо педпрацівника. 2. Асистент вчителя безпосередньо підпорядковується заступнику директора з навчально-виховної роботи, працює у співпраці з учителем інклюзивного класу. Посада зарплата асистента вчителя 2023 вчителя є відносно новою для України й розглядається в контексті запровадження інклюзивного навчання. Ключова фігура в забезпеченні інклюзивного навчання – педагог. У «Голосі» також звертають увагу на обов’язкове навчання молодих педагогів. Зазначимо, що Кабінет Міністрів України ще у 2019 році ухвалив реформу оплати праці педагогів із підвищенням до чотирьох прожиткових мінімумів мінімального окладу до 2023 року. Наприклад, у Законі України «Про освіту» прописано, що маємо підняти рівень найменшого посадового окладу до чотирьох прожиткових мінімумів, в іншій статті йдеться про три мінімальні заробітні плати.
Працівник подає заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати через воєнний стан. Останнім часом у ЗМІ шириться інформація, що умови формування заробітної плати учителів є заплутаними і незрозумілими. Звернімося до української та міжнародної практики роботи асистентів учителів. Ця думка хибна, але саме вона впливає на визначення ролі й завдань асистент вчителя навантаження 2023ів учителів. Особливістю роботи асистентів є те, що вони мають стати “містком” між школами та батьками, громадами тощо. 2. Для педагогічних працівників, які припинили педагогічну діяльність у зв’язку зі скороченням штатів, ліквідацією навчального закладу, виходом на пенсію, переходом на роботу до органів управління освітою чи методичну роботу в системі освіти, у випадках відновлення ними роботи за фахом зберігається кваліфікаційна категорія, педагогічне звання, набуті раніше, їх чинність продовжується не більше ніж на один рік з наступною атестацією на загальних підставах. Для асистентів, які працюють із ромськими дітьми та іншими етнічними чи лінгвістичними групами, важливо вміти налагоджувати та підтримувати комунікації із сім’ями дітей та представниками навчальних закладів, сприяти спілкуванню між педагогами й дітьми, допомагати дітям у навчанні та позакласних заходах. Надавати підтримку дітям асистенти можуть як у класі чи групі, так і в інших локаціях – бібліотеці, спортзалі, їдальні, на подвір’ї, під час екскурсій тощо.